close
自己的,你的,如你,前提下,不過報工傷后
提問: 急!急!急!關于半生的問題 問題補充: 在上班時間,由于噪音太強,不甚將耳朵振聾,聽力損失大于56,按工傷鑒定標準能鑒定為十級,可做工傷鑒定會給班上領導帶來副面影響,降職及扣職工的獎金.不鑒定又怕聽力會逐年下降,影響以后的正常工作,給經濟和精神帶來很多困難.如果領導能給協調一定的待遇,比如給安排一個好崗位,(所謂的好崗也就是不用倒班,不過工資還沒有倒班多)給報醫療工傷所用費用.在這種情況下報工傷,還是不報呢,真是矛盾?請有經驗的人指教.急急!2008-11-19 19:47 提高懸賞20分 医师解答: 如果考慮到以后還是應該報工傷的，不過報工傷后你的確要面對很多問題，比如你說過的降職及扣職工的獎金，以及整個集體的先進評比等等，所以在做好準備保護好自己的前提下，再考慮報工傷吧！
提問: 急!急!急!關于半生的問題 問題補充: 在上班時間,由于噪音太強,不甚將耳朵振聾,聽力損失大于56,按工傷鑒定標準能鑒定為十級,可做工傷鑒定會給班上領導帶來副面影響,降職及扣職工的獎金.不鑒定又怕聽力會逐年下降,影響以后的正常工作,給經濟和精神帶來很多困難.如果領導能給協調一定的待遇,比如給安排一個好崗位,(所謂的好崗也就是不用倒班,不過工資還沒有倒班多)給報醫療工傷所用費用.在這種情況下報工傷,還是不報呢,真是矛盾?請有經驗的人指教.急急!2008-11-19 19:47 提高懸賞20分 医师解答: 如果考慮到以后還是應該報工傷的，不過報工傷后你的確要面對很多問題，比如你說過的降職及扣職工的獎金，以及整個集體的先進評比等等，所以在做好準備保護好自己的前提下，再考慮報工傷吧！
全站熱搜
留言列表
